Sondage Tendances du marché QARA 2026

Voici les résultats du sondage réalisé sur les tendances du marché en QARA / Dispositifs Médicaux.*

Profil des répondants

Poste occupé	%
QARA	21
AR	19
AQ	60

Localisation	%
IDF	33
Hors IDF	67

Expérience Professionnelle	%
0 à 3 ans	28
3 à 5 ans	12
5 à 10 ans	25
10 à 15 ans	17
> 15 ans	18

Taille d'entreprise	%
1 à 10 employés	14
11 à 50 employés	30
51 à 100 employés	12
101 à 500 employés	24
> 500 employés	20

Les produits

86% ont indiqué travailler sur des Dispositifs Médicaux avec:

• Classe I - 42%

• Classe IIa - 60%

• Classe IIb - 41%

• Classe III - 31%

14% ont indiqué travailler sur des Dispositifs Médicaux de Diagnostic In Vitro.

Leur mise sur le marché

En cours de développement	57%
Déjà commercialisés	63%

Commercialisation:

• 71% en Europe

• 40% aux Etats-Unis

• 43% sur d'autres zones géographiques

Recrutements 2026

Sur les 6 prochains mois, au sein de l'équipe QARA, il est prévu de :

Conditions de travail

La politique de télétravail dont ils bénéficient

• 1 à 2 jours par semaine - 54%

• + 2 jours par semaine - 24%

• Full remote - 10%

• Je n'ai pas de télétravail - 12%

Ce qu'ils en pensent ? Cela convient à 73%, 27% aimeraient plus de flexibilité.

Culture QARA

• 10% trouvent la culture QARA au top, dans leur entreprise.

• 63% trouvent la culture QARA satisfaisante, dans leur entreprise.

• 27% trouvent la culture QARA insatisfaisante, dans leur entreprise.

Raisons pour lesquelles ils restent (dans l'ordre)

• 1 - Challenge au quotidien

• 2 - Développement de compétence

• 3 - Rémunération attractive

• 4 - Equipe soudée

Les salaires:

67% ont indiqué être "satisfaits" de leur salaire.

40% des répondants recherchent actuellement un emploi.

---

Synthèse:

L'écosystème:

• Une coexistence importante entre produits sur le marché (63%) et en pipeline (57%).

• L'Europe comme zone principale de mise sur le marché (71%).

• Une stabilisation des recrutements, avec 61% des entreprises qui n'ont pas prévu de recruter dans les 6 prochains mois, en QARA.

Les conditions de travail:

• 88% des entreprises pratiquent une politique de télétravail.

• La culture QARA peut être encore améliorée, même si pour la plupart des répondants, elle est satisfaisante.

• Des écarts de salaire notables apparaissent entre l'IDF et la province, et se creusent en particulier avec l'expérience.

👉 Salaire, Culture QARA - notamment l'implication de la direction sur ces sujets - et Politique de Télétravail, peuvent encore être améliorés pour contribuer à la rétention des QARA !

---

*Sondage réalisé entre février et mars 2026. 144 participants.