Découvrez les opportunités de CDI du moment et les dernières levées de fonds & acquisitions Medtech! CDI à pourvoir en startup chez des fabricants de Dispositifs Médicaux 1 - Spécialiste Assurance Qualité - DM Logiciel - Paris Missions principales: maintenir et améliorer le SMQ, au sein du pôle QARA Expérience recherchée: +5 ans en AQ (ou QARA) sur des DM Logiciels Plus d'info / Envoyer ma candidature 2 - Ingénieur Assurance Qualité - DM Physique - Reims Missions principales: finaliser la mise en place du SMQ et obtenir l'ISO13485 Expérience recherchée: +5 ans en AQ / DM Plus d'info / Envoyer ma candidature 3 - Associé / Directeur Clinique - DM Complexe - Lyon Missions principales: mettre en place la stratégie clinique et réaliser les essais cliniques Expérience recherchée: +10 ans en Affaires Cliniques Plus d'info / Envoyer ma candidature 4 - Chef de Projet - DM classe III - Lyon ou Paris Mission principale: participer à la mise sur le marché d'un DM de classe III Expérience recherchée: +5 ans en gestion de projet / DM classe III Plus d'info / Envoyer ma candidature Les actualités Medtech : levées de fonds et acquisition 01/25 🧠  Robeauté   lève 27 millions d’euros pour ses micro-robots implantables dans le cerveau Vers une médecine de précision personnalisée: diagnostic, traitement et surveillance des neuropathologies, grâce aux micro-robots (de la taille d'un grain de riz!). Prochaines étapes: essais cliniques dès 2026 et commercialisation visée en 2028, aux USA. En savoir plus Les autres levées de fonds de janvier 2025:  Lifebloom  : redéfinit la mobilité avec un dispositif innovant alliant exosquelette et fauteuil roulant, permettant aux personnes en fauteuil de remarcher. move up medical devices  : société d’orthopédie innovante, lève plusieurs millions d’euros afin d’accélérer son expansion aux États-Unis et de mettre sur le marché une nouvelle gamme de dispositifs médicaux pour le genou. EssilorLuxottica  acquiert  Pulse Audition  -  Plus d'info   Stryker  rachète  Inari Medical  pour 4,9 milliards de dollars -  Plus d'info NB  : Cette liste n’est pas exhaustive des dernières transactions. #Acquisition #LevéeDeFonds #Santé #Innovation #MedTech Laura Mairot   Fondatrice de Brightr  - Cabinet de Recrutement spécialisé  MedTech Besoin de renforcer vos équipes ou à la recherche d'un nouveau poste en CDI ? On en discute par ici : 📞 06 63 24 78 05 | ✉️  laura@brightr.fr

Voici les résultats du sondage réalisé sur les tendances du marché en QARA / Dispositifs Médicaux. Profils des répondants: Poste occupé % QARA 57 AR 23 AQ 17 Autre 2 Localisation % IDF 32 ARA 20 PACA 12 Autre 36 Expérience Professionnelle % 0 à 3 ans 25 3 à 5 ans 21 5 à 10 ans 27 10 à 15 ans 14 > 15 ans 14 Taille d'entreprise % 1 à 10 employés 12 11 à 50 employés 33 51 à 100 employés 12 101 à 500 employés 22 > 500 employés 20 Sur les 6 derniers mois, au sein de l'équipe QARA, il y a eu : Sur les 6 prochains mois, au sein de l'équipe QARA, il est prévu : 50% des répondants envisagent de changer de poste dans les 6 prochains mois. Les raisons pour lesquelles ils restent: 1/ Développement de compétences 2/ Equipe soudée 3/ Challenge au quotidien 4/ Rémunération attractive La politique de télétravail dont ils bénéficient : Ce qu'ils en pensent: 68% satisfaits, 32% aimeraient plus. Culture QARA : 12% trouvent la culture QARA au top, dans leur entreprise. 59% trouvent la culture QARA satisfaisante, dans leur entreprise. 29% trouvent la culture QARA insatisfaisante, dans leur entreprise. Les salaires: 54% ont indiqué être satisfaits de leur salaire. Synthèse: Un secteur qui reste dynamique, bien qu'un certain ralentissement dans les recrutements, a été constaté en 2024. Le développement de compétences et l'appartenance à une équipe soudée sont des facteurs de rétention mis en avant (devant une rémunération attractive notamment). Le télétravail s'impose, avec à minima 1 à 2 jour(s) / semaine, pour une grande majorité. La culture QARA est perçue comme satisfaisante dans la plupart des entreprises. Des écarts de salaire notables apparaissent entre l'IDF et la province, ainsi qu'au sein même des différentes 'tranches' d'expérience. Sondage réalisé entre septembre et décembre 2024. 81 participants.